創(chuàng )新選拔機制  推進(jìn)青年工作

集團公司召開(kāi)團委書(shū)記公開(kāi)競聘會(huì )

“假如你競聘上團委書(shū)記，你首先要做的第一件事是什么？”

“針對我們建筑行業(yè)點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣的特點(diǎn)，你會(huì )怎么開(kāi)展團青工作？”

“你如何看待共青團組織在國有建筑企業(yè)中的作用？”

……

       6月1日上午，集團公司召開(kāi)團委書(shū)記公開(kāi)競聘會(huì )，評委以及由集團班子成員、機關(guān)各部（室）負責人、基層團支部書(shū)記、機關(guān)35歲以下青年職工組成的觀(guān)眾向6名競聘者分別提出了一個(gè)個(gè)問(wèn)題，對他們的工作思路和應變能力進(jìn)行現場(chǎng)考驗。

      在經(jīng)過(guò)報名、資格審核、初選考試等環(huán)節之后，6名勝出的青年職工終于走上了公開(kāi)競聘的演講席。此次公開(kāi)競聘由競聘演講、評委及觀(guān)眾提問(wèn)、觀(guān)眾投票三個(gè)環(huán)節組成。6名競聘人員分別進(jìn)行了10分鐘競聘演講，從自我介紹、競聘理由和工作思路3個(gè)方面進(jìn)行了闡述。由4名機關(guān)相關(guān)部（室）負責人和3名基層黨支部書(shū)記組成的評委以及現場(chǎng)觀(guān)眾在每一名競聘人員演講結束后對他們進(jìn)行了現場(chǎng)提問(wèn)。最后，現場(chǎng)觀(guān)眾根據競聘者的表現，分別為自己認為合適的人選進(jìn)行了投票。

      此次公開(kāi)競聘集團團委書(shū)記，是集團公司首次針對中層干部在全司范圍內進(jìn)行的一次公開(kāi)選拔，受到了廣大青年職工的廣泛關(guān)注和積極參與。此次活動(dòng)，不僅為廣大青年職工提供了全方位展現自我的平臺，同時(shí)更是對集團公司人才選拔機制的一次大膽創(chuàng )新，為推動(dòng)集團青年人才工作起到了良好的促進(jìn)作用。（王慧霞 文/圖）

競聘會(huì )現場(chǎng)