聚天下英才而用之，聚人才合力謀發(fā)展?！耙?xún)?yōu)厚的待遇、周全的服務(wù)、奮進(jìn)的企業(yè)文化吸引人，星級食堂、員工宿舍，科技感滿(mǎn)滿(mǎn)的’陜建六建科技中心’，讓我們在這里不僅施展了才華更讓我們體會(huì )到家的溫暖?！碧崞鸸緦?shí)施的人才引進(jìn)戰略，公司員工們紛紛豎起大拇指拍手叫好。

       連日來(lái)，在全媒體采訪(fǎng)團走進(jìn)渭城的一行中，陜建六建集團科技中心實(shí)施的人才引進(jìn)戰略不僅深受采訪(fǎng)團的關(guān)注，更為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能增力。

       近年來(lái)，陜西建工第六建設集團有限公司以向善而建為企業(yè)發(fā)展理念，以“搭建平臺、培養人才、有才就有舞臺為人才理念，大力實(shí)施人才強企戰略，創(chuàng )新人才工作思路，完善人力資源管理體系，提高人才質(zhì)量，調整人才結構，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大培養力度，發(fā)揮薪酬績(jì)效的激勵、約束作用為實(shí)現企業(yè)轉型升級和長(cháng)期發(fā)展的戰略目標提供人才支持和智力保障。

       畢業(yè)于同濟大學(xué)的何坤于2019年被人才引進(jìn)到陜建六建科技中心，經(jīng)過(guò)三年的歷練目前擔任公司質(zhì)量部副部長(cháng)?！?022年4月初到未來(lái)之瞳項目，面對現澆木紋肌理清水混凝土這項特殊工藝，為保證實(shí)現王澍大師及其主創(chuàng )設計團隊的藝術(shù)設計效果，從集團公司調派科技質(zhì)量專(zhuān)家在現場(chǎng)牽頭成立實(shí)驗小組，分析整個(gè)工藝流程，從混凝土的原材、模板種類(lèi)、加固方式、振搗手段等多方面入手，采用控制變量的方法逐項實(shí)驗，在經(jīng)過(guò)20輪次共計37塊小樣的試驗，最終在節點(diǎn)目標前完成了符合主創(chuàng )老師要求的樣品制作。此次經(jīng)歷讓自己明白項目工程建設領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)工作是需要科技創(chuàng )新工作者來(lái)主持完成的，從分析到策劃，從實(shí)施到總結，并且現場(chǎng)解決技術(shù)難題的經(jīng)歷也成為自己寶貴的財富，為自己之后處理此類(lèi)問(wèn)題打下堅實(shí)的基礎?！焙卫ぶ钢?zhù)自己的科研成果高興地說(shuō)。

       陜建六建集團現擁有三部、兩院、一室、一站、一中心（設計研發(fā)部、科技質(zhì)量部、數字科技部、市政設計院、建筑設計院、總工程師辦公室、BIM工作站、企業(yè)技術(shù)中心）。2022年7月陜建六建集團與陜西建工未來(lái)城市建設與管理創(chuàng )新聯(lián)合研究中心共同成立了秦創(chuàng )原·科技創(chuàng )新基地，為陜西建工下屬的第一家秦創(chuàng )原·科技創(chuàng )新基地是公司實(shí)施人才進(jìn)戰略成果的一個(gè)縮影。

       陜建六建集團科技中心創(chuàng )新主管李逢博介紹說(shuō)，2022年公司引進(jìn)大學(xué)生70余名，分流在各個(gè)崗位，科技中心引進(jìn)設計師12名，通過(guò)管理與技術(shù)的通力合作，科技中心多個(gè)項目獲得多項殊榮。目前，科技中心獲得陜西省質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果39項；國家級質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果7項。申請專(zhuān)利39項，其中實(shí)用新型26項，發(fā)明專(zhuān)利13項；獲得授權17項，其中實(shí)用新型專(zhuān)利9項，發(fā)明專(zhuān)利8項。陜西省建筑業(yè)創(chuàng )新技術(shù)應用示范工程3項。國家級BIM大賽獎6項，省級BIM大賽獎13項。獲得中國鋼結構協(xié)會(huì )技術(shù)創(chuàng )新獎1項，省建協(xié)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎3項，特等獎1項，一等獎1項，二等獎1項。獲得陜西省土木建筑科學(xué)技術(shù)獎二等獎1項。（鄭煊）